Este diplomado está dirigido a Jefes y Analistas de Recursos Humanos y, en general, a profesionales de cualquier área, que tengan a su cargo equipos de trabajo y deseen actualizar sus conocimientos en gestión de recursos humanos. Objetivos: El Diplomado en Gestión de Recursos Humanos busca generar conocimientos y desarrollar las habilidades necesarias para aplicar las técnicas y procesos propios de la administración de recursos humanos en la empresa. Levantamiento de competencias y como certificarlas. Identificar y analizar las variables necesarias para provocar cambios organizacionales. Liderar al equipo de colaboradores, a fin de potenciar su aporte individual y colectivo a la organización.
Módulos:
Módulo 1: Las teorías clásicas y los recursos humanos en el siglo XXI
Módulo 2: Sistema de recursos humanos
Módulo 3: Capacitación
Módulo 4: Nuevas tendencias, gestión del conocimiento y la dirección por valores
Módulo 5: Práctica organizacional que valora a las personas
Módulo 6: Las competencias y el trabajo
Módulo 7: Sistemas de certificación de competencias
Módulo 8: Análisis funcional
Módulo 9: Criterios para la evaluación de desempeño
Módulo 10: Gestión integrada de recursos humanos
Módulo 11: Levantamiento de competencias y perfiles de competencias
Módulo 12: Definición del proceso de medición
Módulo 13: Sistemas estratégicos de la evaluación de desempeño
Módulo 14: Otros instrumentos de medición
Código Sence: Parte 1: 1237885237 (30 horas) - (Evaluación de desempeño) - Parte 2: 1237887342 (60 horas) - (Gestión de los recursos humanos, con enfoque en las competencias laborales) - Parte 3: 1237882146 (30 horas) (Enfoque de los recursos humanos en una empresa actual)
Duración: 120 horas Ejecución Próxima: Desde el 16-11-2015 Modalidad abierta y cerrada.